• юридическая помощь

    Оформление наследства на недвижимость

    Оформлять любое имущество в наследство в первую очередь начинает нотариус. Законодательством установлен период в шесть месяцев, чтобы в течение него нотариусу подали заявление о получении права на наследство. Когда время пропущено в соответствии с уважительной причиной то момент вступления в наследство можно восстанавливать в суде. В деятельности юристов в Москве и других регионов России, как обычно более солидным имуществом в виде наследства является дом, земельный участок, квартира, дача.. До посещения нотариуса надо иметь при себе всю нужную документацию, чтобы открыть наследство. Это, в первую очередь, наличие свидетельства о смерти того, кто передает квартиру. Документы, подтверждающие родство с наследодателем. Дело по наследству можно открыть лишь когда есть эти документы. Чтобы иметь…

  • юридическая помощь

    Как защититься от коллекторов ?

    Чаще всего банк передает коллектору долг, находящийся в диапазоне сумм от двадцати пяти до ста тысяч рублей. Долг с меньшим размером является нерентабельным. Чтобы взыскать задолженность больше ста тысяч рублей банки будут обращаться к судебным инстанциям. Взыскание долга кредитной организацией с помощью коллекторов теперь довольно популярна. В соответствии со статистикой коллекторы могут добиваться возможности погасить кредит должником в большем количестве вариантов. Статистика учитывает фирмы коллекторов, использующих во время работы способы, которые воздействуют не по закону. Это давление на психику, угроза расправиться физически, обманный способ. Нередко угрожают без основания, так как коллекторам отлично известно, что любое действие преследует закон, а уголовно отвечать, чтобы кто-то получил выгоду, никто не желает. Фирмы коллекторов…

  • юридическая помощь

    Расторжение трудового договора: случаи вины работника

    Приступая к работе, сотрудник берет на себя ряд обязательств, связанных с трудовым распорядком, поведением на работе, соблюдением нормативных документов организации. Нарушение установленных работодателем правил поведения может повлечь весьма негативные последствия, исправить которые сложно, а порой невозможно. Самое тяжелое из них – это увольнение «по статье» за совершение виновных действий и внесение соответствующей записи в основной документ работника — трудовую книжку. С такими документами новый работодатель откажет в трудоустройстве. Рассмотрим подробнее основные причины разрыва работодателем правоотношений со своим работником по вине последнего: 1. Неоднократное (более одного раза) неисполнение обязанностей. Принимая на работу, руководство подписывает с работником соглашение, где оговариваются его основные обязанности. Также новый сотрудник знакомится с распорядком дня, внутренними нормативными…